Saverio Ciavarella

http://saverio-ciavarella.over-blog.com/

Pendant cette campagne « il fallait affronter les difficultés et oser partir à la rencontre des citoyens pour défendre le projet socialiste » comme l’a dit Elio.

Pas facile tous les jours de se réveiller pendant ces longues semaines de campagnes… Qu’est ce qui va encore nous tomber dessus??? … la question me venait à l’esprit tous les jours… dans cette campagne où il y a eu beaucoup de coups sous la ceinture!

Selon moi les wallons sont ‘trop’ touchés par cette crise libérale profonde et le choix, qui a été fait par les wallons, va dans quelques jours définir notre avenir pas seulement pour cinq ans mais sans doute pour plus longtemps... Et donc il ne fallait pas se tromper ce 7 juin!

Les sondages préélectoraux se sont trompés! Et beaucoup ont cru les socialistes ‘enterrés’ mais il n’en est rien car nous sommes une famille unie et forte, encore plus forte devant les obstacles… Nous nous sommes mobilisés à 200% pour être au plus proche des citoyens et de leurs attentes! Nous avons un vrai programme pour vous tous!  

Le combat pendant la campagne était absolument crucial. Mais je crois que les Wallons cherchent, regardent, observent, écoutent,… ils ne veulent pas se laisser avoir une nouvelle fois après les législatives de 2007 et les erreurs manifestes du ministre des finances dans certains dossiers!

Marre de se faire manipuler par une droite toujours plus agressive…  

Ce 7 juin battre la droite pour réussir à gauche était une nécessité! Et vous l’avez compris.

Un grand merci à vous tous…

Saverio.

Le patron du MR pour Tournai-Ath-Mouscron est candidat député. Il cependant en congé de maladie depuis près de 3 ans. 

Sur ses dépliants électoraux, M. Detombe écrit qu'il est directeur de centre sportif. C'est pourquoi la grande bâche à l'effigie du candidat libéral, déroulée juste en face de l'hôtel de ville où il est en congé de maladie, a été vue de travers par nombre de familiers de l'administration. « Dans la situation qui est la sienne, il aurait pu s'afficher plus discrètement », note l'un d'eux.

Voici deux ans et demi que Willy Detombe n'a plus travaillé à l'administration. Il est tombé malade après les élections communales d'octobre 2006. Son excellent score (quelque six cents voix) devait lui assurer un mandat d'échevin à condition de se mettre en congé de sa fonction au sein de l'administration communale.

L'histoire politique locale en a décidé autrement : PS et groupe AC ont reconduit leur coalition, poussant le groupe IC dans l'opposition. Après plusieurs semaines d'hésitations (le siège qui lui revenait est resté longtemps vide), M. Detombe a fait son choix : garder son emploi à la commune, et laisser sa place au conseil communal.

M. Detombe est tombé malade un peu plus tard. Depuis, il remet régulièrement à son employeur des certificats médicaux. Son travail, et son environnement professionnel, lui sont devenus psychologiquement invivables. « En réalité, il souffre d'une allergie aux échevins socialistes », glisse l'un d'eux.

« Quand on n'a pas envie de voir quelqu'un et de travailler avec lui, on le met au placard. C'est ce qu'on a fait avec Willy Detombe ; il a fini par craquer parce qu'on a rendu sa vie professionnelle impossible », rétorque un cadre du MR.

"Je ne suis pas un profiteur"

Willy Detombe a perçu l'intégralité de son salaire de chef de service pendant la première année de sa maladie. Ensuite, il a été mis en disponibilité et perçoit 60 % son salaire versé par la commune (sans aucune intervention de la mutualité), jusqu'à son retour ou jusqu'à sa mise en pension prématurée par une commission spéciale indépendante.

« Rien, dans la loi, ne m'interdit d'avoir des activités politiques ni de me présenter aux élections. Mais j'imagine que certains vont aller dire que je profite du système... Je touche actuellement 60 % de mon traitement, et on risque de me mettre à la pension, à 52 ans, pour raisons médicales. Ce n'est vraiment pas amusant, ni de savoir qu'on va perdre 700 e par mois avec une famille à faire vivre ! »

La maladie ne l'empêche pas d'être très actif sur le terrain politique dont il est une figure en vue depuis son accession à la présidence du MR régional (« c'est à titre gratuit, et ça me coûte même du pognon »). Il est aussi exploitant indépendant du « Montmirail » à Ath. Et administrateur de l'IPPLF (Immobilière publique Péruwelz-Leuze-Frasnes) ainsi que de l'établissement de défense sociale « Les Marronniers ».

Ce mandat lui rapportait 360 e bruts (plus ou moins 240 e nets) de jeton de présence par réunion mensuelle.

http://lemegaphone.actu24.be/2009/05/candidat-mr-en-conge-de-maladie.html

3000 euros en plus chaque année, ça AURAIT fait du bien à votre portefeuille. A celui de votre conjoint, de vos enfants aussi… On paie tous pour l’absence de lutte contre la fraude fiscale.



La droite, parti de l’argent, est incapable de gérer le ministère des finances reconnu par les médias comme un des ministères les plus en déroute. Aucune économie n’a été mise de côté pour les pensions. Quel projet pour la Région wallonne aurait celui qui est déjà incapable de gérer une administration ?



Vous possédez une grosse fortune ? Vous êtes un gros indépendant ? Non, décidément, la politique de droite n’est pas faite pour vous ! La crise s'annonce très dure, elle coûtera cher : des emplois, des acquis sociaux, des soins de santé remboursés… Quand les « bleus » et les « oranges » gouvernaient ensemble, le pouvoir d’achat a baissé de 13%, les dettes ont augmenté…



Cette crise, les politiques de droite en sont responsables. Ce n’est pas d’elles que va venir la solution. Quel est le rôle du Président du MR dans la vente de Fortis et les conséquences que nous connaissons ?



Infréquentable, le PS, empêtré dans ses affaires ?

Le PS est plutôt le parti à « abattre » :

- pour accélérer le détricotage de la sécurité sociale ;

- pour accélérer la scission de la Belgique… par le remplacement du PS à la majorité fédérale (ECOLO, de plus en plus à droite, est un parti plus faible).



Demain, sans les socialistes, les plus faibles seront laissés sur le bord de la route. Donnez à Rudy les moyens de vous défendre et de les défendre. Rudy Demotte a prouvé qu’il était fiable, déterminé. Le PS a permis de créer 100.000 emplois en 5 ans, permis l’engagement de 1250 chercheurs.



Non, le PS n’est pas un parti sclérosé, ancien, il joue un rôle clé dans le redressement de la Wallonie : c’est pour ça qu’il dérange.



De gauche, les ECOLO ? Les verts défendent une politique de droite, il préconise des taxes supplémentaires sur les chèques repas, par exemple.



Le Parti Socialiste reste, malgré les affaires, le vrai et unique pilier de la gauche !



Si nous analysons correctement le sondage paru ces derniers jours, non seulement le PS de Wallonie picarde rassemble 28% de l'électorat mais lorsqu'on demande aux sondés de désigner la personne qu'il solliciterait hors de toutes appartenances politiques, c'est notre chef de file, Rudy Demotte, qui est sollicité avec 47%!

Aujourd’hui, il ne nous reste que quelques jours pour convaincre les 20% d’indécis… Le Parti socialiste et Rudy ont besoin de vous !



Laurie, une militante de Bury

 

1. Une Wallonie innovante et créatrice d’emplois

•  
  • Surmonter la crise ensemble
  • Créer un nouveau modèle de croissance solidaire et durable
  • Tirer chacun vers le haut

2. Recherche : vers le "Nobel 2020" !

3. Plus de pouvoir d’achat et une meilleure qualité de vie

•  
  • L’écologie sociale au quotidien
  • L’épanouissement personnel de chacun, sans entraves financiers
  • Une politique durable de mobilité

4. L’accès au logement pour chaque Wallon

•  
  • La chance pour tous de devenir propriétaire
  • Des logements de qualité à loyer abordable

5. Des citoyens autonomes et émancipés

•  
  • Solidarité pour tous = émancipation pour chacun !
  • Des aînés actifs et autonomes
  • Des villes attrayantes, des habitants en sécurité

6. La Région wallonne : un modèle de bonne gouvernance

•  
  • Des services publics efficaces, qui simplifient la vie des citoyens
  • La bonne gouvernance à tous les niveaux de pouvoir

1. L’égalité pour tous, à chaque étape de la vie

 

2. La Wallonie pionnière du développement durable

Mais peu à peu, le monde de la finance et des chantres de l’ultralibéralisme ont gagné du terrain, s’affranchissant de toute règle, de tout contrôle. Et à côté des millions de citoyens qui meurent de faim ou qui triment pour mener une vie digne, on en voit certains gagner des fortunes en jouant à l’économie-casino. Aujourd’hui encore, certains prétendent que c’est l’ordre des choses. C’est le règne de la pensée unique néolibérale.

Puis vint l’année 2008. Et la crise libérale.

Une crise mondiale, aux conséquences dramatiques pour la société tout entière.

Le système qu’on nous présentait comme la seule voie de développement possible s’est effondré … avant d’appeler l’Etat pour essuyer les pertes et gérer le chaos. Le système ultralibéral a montré qu’il n’était donc pas seulement injuste mais qu’il était aussi économiquement intenable. Le temps de la pensée unique est révolu!

Cela, les défenseurs d’un capitalisme sans bornes, ceux qui profitent d’une accumulation sans limite, ne le reconnaîtront pas.

Au lendemain de la catastrophe, ils minimisent, parlent d’ajustement momentané, et tant pis pour les millions de gens qui restent sur le carreau. Mais la démonstration est faite : le système ultralibéral nous conduit dans une impasse sociale, écologique et économique. Plus rien ne doit nous empêcher de penser et de mettre en œuvre une alternative : une société où la croissance se fait dans la cohésion sociale et le développement durable.

C’est le projet des progressistes. C’est le combat du Parti Socialiste.

1. Une Wallonie innovante et créatrice d’emplois

•  
  • Surmonter la crise ensemble

• un soutien financier renforcé pour les indépendants, les professions libérales et les demandeurs d’emploi qui veulent créer leur entreprise ;
  
  
• créer une crèche dans au moins 80% des parcs d’activité économique pour aider les parents à concilier une vie professionnelle active et une vie familiale épanouie ;
  
  
• permettre à celui qui crée son entreprise de considérer sa propre activité comme un emploi afin de bénéficier des aides à l’emploi ;
  
  
• raccourcir et simplifier les procédures de mise en œuvre des zones d’activité économique ;
  
  
• exonérer de précompte immobilier toute construction ou acquisition d’immeubles affectés à une activité économique, commerciale ou de service ;
  
  
• renforcer l’impact positif des pôles de compétitivité, notamment par un soutien accru à la recherche et à la formation dans les secteurs des pôles de compétitivité ;
  
  
• développer et mettre à disposition des petites et moyennes entreprises des infrastructures d’innovation communes ;
  
  
• développer la formation à «l’esprit d’entreprise» dès l’école, surtout à travers la formation qualifiante qui doit devenir une filière d’excellence, avec des équipements modernes (cfr programme Communauté française) ;
  
  
• renforcer les liens entre le monde de l’entreprise et l’école: en systématisant les stages en entreprises, en encourageant des personnes ayant une expérience professionnelle reconnue à devenir professeurs, etc.

• un dispositif d’alerte permettant aux entreprises de détecter au plus tôt les difficultés financières et les raisons de ces difficultés ;
  
  
• un accompagnement personnalisé des entrepreneurs concernant les aides et les procédures pour le sauvetage de l’entreprise ;
  
  
• aider les entrepreneurs à redémarrer après une faillite non frauduleuse en simplifiant et raccourcissant les procédures en matière de faillite ;
  
  
• simplifier et encourager la transmission d’entreprises afin d’assurer leur continuité et préserver l’emploi.

• ceux qui perdent leur emploi doivent bénéficier d’un accompagnement dans le mois, recevoir directement toutes les informations sur la réinsertion professionnelle, et bénéficier d’une formation s’ils souhaitent une reconversion professionnelle ;
  
  
• diminuer le chômage des jeunes de 10% par an, notamment en amplifiant le plan Jobtonic: au plus tard 1 mois après son inscription comme demandeur d’emploi, le jeune se voit proposer un contrat d’insertion professionnelle, avec des formations, des offres de stages et un accompagnement individualisé ;
  
  
• un coaching renforcé pour les jeunes dans les quartiers en difficulté.

• négocier avec les entreprises le maintien de l’emploi et positionner le Gouvernement wallon dans un rôle de conseil et d’accompagnement ;
  
  
• former les travailleurs pendant les périodes de chômage économique ;
  
  
• garantir aux intérimaires et aux personnes en contrat à durée déterminée qui ne sont pas reconduites, l’accès aux cellules de reconversion (dispositif d’accompagnement renforcé du Forem en cas de restructuration ou de faillite).
  
  
  
  
  
  • Créer un nouveau modèle de croissance solidaire et durable

• des investissements massifs dans les secteurs d’avenir et dans la formation aux métiers verts: l’éco-construction, les économies d’énergie, la production d’énergies renouvelables, la mobilité durable, la gestion des déchets et de l’eau, l’assainissement des friches, etc. ;
  
  
• stimuler la recherche et l’innovation dans l’ensemble de ces secteurs ;
  
  
• soutenir la création de sa propre activité dans ces secteurs ;
  
  
• développer la formation en alternance et les spécialisations dans les filières du développement durable ;
  
  
• créer ou développer des centres de formation disposant d’un équipement de pointe (centres de compétences, centres de technologies avancées) pour former les élèves, les enseignants, les travailleurs et les demandeurs d’emploi.

• créer un guichet unique pour mieux informer sur les métiers et notamment les métiers en pénurie : les carrières possibles, les débouchés, les offres de formation, etc. ;
  
  
• poursuivre l’objectivation des métiers en pénurie et ajuster l’offre de formations en fonction de ce screening ;
  
  
• développer les formations aux métiers en pénurie, notamment dans l’enseignement en alternance (cfr ci-dessous) ;
  
  
• revaloriser les salaires et les conditions de travail des travailleurs des métiers en pénurie (pénibilité, régimes de travail, qualité des contrats) en impliquant davantage les entreprises et les secteurs professionnels via des conventions sectorielles.
  
  
  
  • Tirer chacun vers le haut

• la mise en œuvre de la réforme de l’alternance, avec la garantie d’une place de stage en entreprise pour chaque jeune en alternance et la garantie d’une certification unique à l’issue de la formation suivie ;
  
  
• étendre la méthode de l’alternance à tout l’enseignement qualifiant ;
  
  
• de nouveaux investissements dans des équipements et du matériel modernes dans l’enseignement qualifiant ;
  
  
• l’amplification du «plan langues» pour atteindre, d’ici 2014, 15.000 bourses d’immersion linguistique, 700.000 chèques langues pour former les travailleurs des PME et 40.000 formations intensives pour demandeurs d’emploi ;
  
  
• l’augmentation de l’offre de formations continuées pour en faciliter l’accès à tous les travailleurs.

2. Recherche : vers le «Nobel 2020» !

• consacrer 3% du PIB à la recherche ;
  
  
• développer la recherche dans les secteurs porteurs tels que l’énergie, le développement durable, la santé ;
  
  
• un statut harmonisé et revalorisé pour les chercheurs ;
  
  
• la valorisation du doctorat comme une expérience professionnelle et non plus uniquement comme de la formation ;
  
  
• un soutien renforcé des dépôts de brevets "made in Belgium" ;
  
  
• la participation de nos chercheurs à des projets internationaux ;
  
  
• mettre en œuvre des centres d’excellence wallons interuniversitaires notamment dans le secteur du développement durable ;
  
  
• développer une recherche fondamentale d’excellence orientée vers les domaines de recherche appliquée des pôles de compétitivité ;
  
  
• valoriser la carrière scientifique auprès des jeunes.

3. Plus de pouvoir d’achat et une meilleure qualité de vie

•  
  • L’écologie sociale au quotidien

• organiser un «guichet énergie» dans toutes les communes pour informer les habitants sur les primes et les prêts, fournir des conseils énergétiques, etc. ;
  
  
• accélérer le versement des primes relatives aux économies d’énergie ;
  
  
• étendre le prêt à taux zéro pour les travaux de réhabilitation des logements vétustes ;
  
  
• une meilleure transparence des prix de l’énergie, notamment grâce à des compteurs permettant aux ménages de consulter en permanence les données de leur consommation ;
  
  
• investir dans la formation d’auditeurs énergétiques pour informer et conseiller les citoyens sur l’ensemble du territoire wallon ;
  
  
• diminuer le taux de TVA et supprimer les droits d’enregistrement pour l’achat ou la construction de maisons passives ;
  
  
• pas d’augmentation du précompte immobilier en cas d’augmentation du revenu cadastral suite à des rénovations pour des économies d’énergie.
  
  
  
  • L’épanouissement personnel de chacun, sans entraves financières

• supprimer totalement la redevance télé d’ici 2013 ;
  
  
• multiplier les points d’accès gratuits à Internet (Espaces Publics Numériques) ;
  
  
• favoriser la pratique du sport, en ouvrant les écoles et les Centres Adeps en dehors des heures de cours et pendant les vacances ;
  
  
• organiser des partenariats entre les clubs sportifs et les entreprises privées pour utiliser les infrastructures privées (parkings, etc) pour la pratique d’un sport, notamment les week-ends.
  
  
  
  • Une politique durable de mobilité

• la gratuité des bus TEC pour les jeunes jusqu’à 24 ans et un abonnement plus avantageux pour les jeunes travailleurs ;
  
  
• améliorer la qualité, la fréquence et l’accessibilité des transports en commun ;
  
  
• assurer une meilleure cohérence TEC/ STIB/ SNCB en matière d’horaires et de titres de transport ;
  
  
• tripler le nombre de places de parkings de dissuasion et organiser des navettes depuis ces parkings ;
  
  
• réduire de 50% la pollution des bus TEC d’ici 2020 ;
  
  
• évaluer et généraliser les bus à la demande, bus de nuit et de week-end à destination des lieux de sortie des jeunes ;
  
  
• étendre les zones piétonnes dans les centres villes et développer de nouvelles pistes cyclables le long des voiries régionales et locales ;
  
  
• étendre l’offre de voitures partagées ;
  
  
• modifier le calcul des taxes de mise en circulation et de circulation en fonction de l’émission de CO2 du véhicule ;
  
  
• intégrer les émissions de polluants des dispositifs d’écobonus et d’écomalus.

4. L’accès au logement pour chaque Wallon

•  
  • La chance pour tous de devenir propriétaire

• pas d’application des droits d’enregistrement sur les premiers 15.000 euros du prix d’un logement de moins de 150.000 euros ;
  
  
• l’exonération du précompte immobilier pendant 5 ans lors du premier achat, pour les logements de moins de 150.000 euros ;
  
  
• une réduction du précompte immobilier de 125 euros dès le premier enfant ;
  
  
• la reportabilité des droits d’enregistrement, qui permet d’éviter de payer plusieurs fois des droits d’enregistrement lors d’un nouvel achat ;
  
  
• encourager les locataires de logements publics à racheter leur logement, via un système de «location achat» qui tienne compte des loyers déjà versés ;
  
  
• étendre le «prêt tremplin» à l’achat d’un logement social (bonus d’aide de 100 euros par mois les 2 premières années).
  
  
  
  • Des logements de qualité à loyer abordable

• fixer un montant de référence pour le calcul des loyers tenant compte des caractéristiques et de la situation du bien, et encourager fiscalement les propriétaires à s’ajuster sur ce prix ;
  
  
• mettre en place une assurance perte de revenus couvrant le paiement des loyers ;
  
  
• créer 2.000 nouveaux logements publics par an et sanctionner les communes qui ne contribuent pas à créer du logement public sur leur territoire ;
  
  
• accélérer l’exécution du plan exceptionnel d’investissement afin de le finaliser dans les meilleurs délais.

5. Des citoyens autonomes et émancipés

•  
  • Solidarité pour tous = émancipation pour chacun !

• renforcer le jobcoaching des personnes handicapées et généraliser des «handicontacts» dans chaque commune ;
  
  
• accorder une réduction de précompte immobilier de 250 euros aux chefs de famille dont le premier enfant souffre d’un handicap ;
  
  
• lever progressivement le moratoire qui limite actuellement la création de nouvelles places d’accueil pour les personnes handicapées ;
  
  
• un renforcement des «maisons médicales» pour offrir à tous des soins de santé de qualité à proximité ;
  
  
• la gratuité de la pilule et des préservatifs disponibles dans les centres de planning familiaux ;
  
  
• développer les services de santé mentale sur tout le territoire ;
  
  
• intensifier les collaborations entre le Forem et les CPAS et améliorer l’activation des bénéficiaires des CPAS pour les encourager à s’insérer professionnellement.

• la création de 10.000 emplois via les aides à la promotion de l’emploi (APE), en particulier dans les domaines de l’accueil de l’enfance, de l’aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées ;
  
  
• 10.000 nouvelles places d’accueil en crèche à l’horizon 2014 ;
  
  
• inclure dans les futurs accords non marchands un important volet impliquant autorités publiques et partenaires sociaux dans une politique d’emploi durable et de création de postes de travail ;
  
  
• garantir la qualité de l’offre de services dans le non-marchand en veillant à la qualification des travailleurs, notamment par leur formation continuée.
  
  
  
  • Des aînés actifs et autonomes

• une aide à domicile plus souple et renforcée pour mieux répondre aux besoins des aînés d’aujourd’hui ;
  
  
• implanter davantage de logements publics adaptés aux personnes âgées et handicapées dans des lieux de vie (à proximité des commerces, des moyens de transport) ;
  
  
• multiplier les «habitats kangourous» qui permettent aux personnes âgées de partager leur logement avec une jeune personne, en échange d’une aide et d’une participation à la vie de famille ;
  
  
• développer des «agences d’aînés actifs» au sein des communes pour informer les aînés et organiser des activités culturelles ou de bénévolat ;
  
  
• faire davantage appel aux aînés dans l’accueil extrascolaire, les écoles de devoirs, les maisons de quartiers, etc.
  
  
  
  • Des villes et des communes attrayantes, des habitants en sécurité

• augmenter le nombre de «gardiens de la paix» pour assurer la prévention et la sécurité dans toutes les communes ;
  
  
• développer l’offre de services publics de proximité: antennes de quartier, commissariat de quartier, maisons de quartier, …
  
  
• renforcer la lutte contre les incivilités ;
  
  
• multiplier les agents de surveillance dans les transports en commun, en particulier sur certaines lignes «difficiles» ;
  
  
• renforcer la gestion des centres-villes et octroyer un vrai statut aux stewards urbains ;
  
  
• améliorer le cadre de vie dans les quartiers difficiles (développer des aires de jeux, des jardins collectifs, etc.) ;
  
  
• faciliter la vie des habitants dans les milieux ruraux: soutien à la mobilité (bus à la demande, taxis ruraux, bourses de covoiturage), création de maisons de villages, préservation des petites écoles, …
  
  
• encourager la création de médiateurs de quartier qui auront pour mission de résoudre les petits litiges (conflits de voisinage, conflits entre locataires et propriétaires) par la voie du dialogue.

6. La Région wallonne : un modèle de bonne gouvernance

•  
  • Des services publics efficaces, qui simplifient la vie des citoyens

• la simplification administrative en interne et pour les usagers (formulaires simplifiés, services en ligne…) ;
  
  
• la traçabilité complète des démarches administratives afin que les usagers puissent en temps réel voir où en est leur dossier ;
  
  
• l’élargissement du principe de confiance (déclaration sur l’honneur) avec un contrôle a posteriori pour faire avancer les dossiers plus rapidement ;
  
  
• la mise en place d’un baromètre périodique de satisfaction pour identifier les nouveaux besoins des usagers.

• la création d’une Ecole d’administration publique wallonne, qui puisse coordonner et impulser une véritable culture du management public ;
  
  
• un renforcement de la formation continuée pour les agents publics ;
  
  
• une mobilité de carrière accrue pour tous les fonctionnaires, entre les différentes administrations de notre pays ;
  
  
• renforcer l’immersion en entreprise et les échanges avec le secteur privé.
  
  
  
  • La bonne gouvernance à tous les niveaux de pouvoir

• amplifier le recours aux évaluateurs externes et aux jurys indépendants pour objectiver les choix ;
  
  
• organiser une évaluation constante de l’action du Gouvernement, sur base d’un plan stratégique ciblé, piloté et budgété ;
  
  
• maintenir une concertation avec les experts, les acteurs de terrain (pouvoirs locaux, monde associatifs, entreprises) et les partenaires sociaux pour bénéficier de leur connaissance du terrain ;
  
  
• confier à la Cour des comptes des missions d’observation, de conseil et de contrôle des organismes locaux et para locaux.

• un Gouvernement de la Fédération Wallonie Bruxelles composé avec des Ministres régionaux bruxellois et wallons ;
  
  
• des synergies renforcées entre les compétences communautaires et régionales ;
  
  
• une répartition des compétences pragmatique et en phase avec les réalités du terrain ;
  
  
• une vision à long terme de l’action communale, au travers d’un plan stratégique global élaboré en concertation avec toutes les forces vives ;
  
  
• la définition d’ «axes d’excellence» par chaque province, dans les domaines où elles sont les plus performantes ;
  
  
• la gestion des compétences par le niveau de pouvoir le plus pertinent.

1. L’égalité pour tous, à chaque étape de la vie

• mieux soutenir l’entreprenariat féminin (coaching, sensibilisation) et la diversité entrepreneuriale ;
  
  
• la mise en place de plans d’égalité dans les entreprises et dans la fonction publique en faveur des femmes, des personnes issues de l’immigration et des personnes handicapées ;
  
  
• fixer un maximum de 2/3 de personnes du même sexe dans les conseils d’administration des organismes et institutions subventionnés par la Région wallonne ;
  
  
• la lutte contre toutes les formes de discriminations (sur base de l’origine, du sexe, du handicap, de l’âge, de l’orientation sexuelle…) dans les secteurs du logement, de l’accès à l’emploi (notamment via un monitoring du marché de l’emploi), etc.
  
  
• mettre en place un parcours d’accueil pour mieux informer les Belges d’origine étrangère ou les étrangers installés depuis longtemps chez nous de leurs droits et de leurs devoirs (cours de français, initiation à la citoyenneté, orientation socioprofessionnelle).

2. La Wallonie pionnière du développement durable

• mettre en place un «test développement durable» pour l’ensemble des mesures prises par le Gouvernement et l’administration ;
  
  
• intégrer d’ici 2014, 20% de produits locaux, de saison ou issus de l’agriculture biologique et du commerce équitable dans les cantines des écoles et des administrations ;
  
  
• rendre faibles en émissions de carbone toutes les nouvelles constructions publiques ;
  
  
• amplifier la stratégie globale de performance énergétique des bâtiments publics ;
  
  
• un plan de rénovation énergétique des logements publics, pour que d’ici 2014 au moins 50% des logements publics puissent réduire leur consommation en énergie ;
  
  
• des plans de mobilité au profit des fonctionnaires wallons ;
  
  
  
• inciter à la mise en œuvre de mesures d’économies d’énergie dans les bâtiments industriels, sur base d’un audit énergétique ;
  
  
• privilégier la réhabilitation des friches industrielles ou urbaines, dont l’assainissement de plus de 100 friches polluées d’ici 2020.

 

1. L’école de l’excellence : la réussite de chacun, c’est la réussite de tous …

 

•  
  • Lire, écrire et calculer sans difficulté
  • Plus de langues et plus tôt !
  • L’enseignement qualifiant : la filière gagnante !
  • Enseigner/ un métier de premier choix !
  • L’école acteur de la citoyenneté
  • L’école : un lieu de vie pendant et après les cours
  • Mieux intégrer les parents dans la scolarité
  • Formation tout au long de la vie : un atout !

2. Recherche et enseignement supérieur : vers le "Nobel 2020" !

•  
  • Des écoles supérieures et l’université pour tous
  • Des études supérieures qui poussent les jeunes au plus haut
  • Vers un "Nobel 2020" pour nos chercheurs !

3. Un droit à la crèche pour chaque enfant

 

 

4. L’épanouissement personnel de chacun par la culture, le sport et les nouvelles technologies

•  
  • La culture émancipatrice et accessible à tous
  • La culture créatrice d’emplois !
  • Une politique sportive dynamique
  • Ouverts sur le monde grâce aux nouvelles technologies

5. Relever ensemble le défi de la solidarité

6. La Fédération Wallonie-Bruxelles : un modèle de bonne gouvernance

•  
  • Des services publics efficaces, qui simplifient la vie des citoyens
  • La bonne gouvernance à tous les niveaux de pouvoir

1. L’égalité pour tous, à chaque étape de la vie

 

 

 

2. Un développement durable et solidaire

1. L’école de l’excellence : la réussite de chacun, c’est la réussite de tous

•  
  • Lire, écrire et calculer sans difficulté

• encourager la fréquentation de l’école à partir de 3 ans, pour faciliter l’intégration des enfants avant d’entrer en primaire ;
  
  
• un manuel de référence en grammaire et orthographe pour toute la scolarité ;
  
  
• un tronc commun effectif jusque 14 ansqui assure la maîtrise des savoirs de base ;
  
  
• un ‘test d’enseignement secondaire supérieur’ commun à toutes les rhétos, pour garantir la qualité des diplômes délivrés.

•  
  • Plus de langues et plus tôt !

• une deuxième langue dès la première primaire dans toutes les écoles ;
  
  
• la possibilité généralisée pour tous les élèves de refaire une rhéto dans une autre langue ;
  
  
• deux fois plus de bourses pour des stages de langues pour les élèves et les enseignants ;
  
  
• davantage d’immersion linguistique et d’échange de native speakers entre les trois Communautés.

•  
  • L’enseignement qualifiant : la filière gagnante !

• de nouveaux investissements dans des équipements et du matériel modernes ;
  
  
• étendre la méthode de l’alternance à tout l’enseignement qualifiant ;
  
  
• garantir une maîtrise de compétences communes à toutes les filières du qualifiant ;
  
  
• une formation spécifique à «l’esprit d’entreprise» ;
  
  
• des campagnes pour valoriser les métiers techniques et manuels.

•  
  • Enseigner : un métier de premier choix !

• une formation initiale portée à 5 ans pour les enseignants, en veillant à ce que ces études restent accessibles à tous ;
  
  
• des formations continues pour tous les enseignants, en garantissant le remplacement pendant la formation, notamment via un pool d’enseignants pour remplacer les enseignants absents afin de garantir la continuité des apprentissages ;
  
  
• un soutien particulier pour les jeunes enseignants (ex: le tutorat) ;
  
  
• une amélioration et une simplification des statuts des acteurs de l’enseignement ;
  
  
• un dispositif permettant de faciliter les remplacements de courte durée ou toute autre formule permettant de répondre aux difficultés rencontrées par les équipes éducatives lorsqu’un enseignant est absent.

•  
  • L’école acteur de la citoyenneté

• un cours de citoyenneté commun à tous les élèves ;
  
  
• un contrat entre élèves, parents et école clarifiant les droits et devoirs de chacun ;
  
  
• l’implication des élèves dans l’élaboration de règlements d’ordre intérieur des écoles.

•  
  • L’école : un lieu de vie pendant et après les cours

• étendre l’encadrement différencié à plus d’écoles en difficulté ;
  
  
• intensifier la rénovation des bâtiments scolaires dans le cadre de partenariats publics-privés ;
  
  
• renforcer le cadre des surveillants-éducateurs ;
  
  
• garantir l’accueil des enfants jusque 18h et favoriser l’organisation d’études surveillées dans l’heure qui suit la fin des cours.

•  
  • Mieux intégrer les parents dans la scolarité

• une rencontre avec l’équipe éducative dans toutes les écoles lors de chaque rentrée scolaire ;
  
  
• l’accompagnement des parents des adolescents qui rencontrent des difficultés ;
  
  
• la création d’une association de parents dans chaque école.

•  
  • Formation tout au long de la vie : un atout !

• 50.000 périodes de cours supplémentaires chaque année ;
  
  
• développer les sections formant aux métiers en pénurie et aux métiers de demain, en particulier liés à l’énergie et au développement durable.

2. Recherche et enseignement supérieur : vers le "Nobel 2020" !

•  
  • Des écoles supérieures et l’université pour tous

• la suppression du minerval pour les boursiers et l’offre automatique d’une bourse à tous les jeunes pouvant en bénéficier ;
  
  
• des bourses liées à l’évolution du coût de la vie et allouées en fonction des revenus des parents ;
  
  
• la suppression du numerus clausus ;
  
  
• le refus catégorique de toute augmentation du minerval et des frais légaux ;
  
  
• deux fois plus de bourses pour des stages Erasmus ;
  
  
• améliorer l’accessibilité aux cours pour les handicapés.

•  
  • Des études supérieures qui poussent les jeunes au plus haut

• renforcer la formation continue des professeurs des hautes écoles et des universités au cours de leur carrière ;
  
  
• encourager des personnes ayant une expérience professionnelle reconnue à devenir professeurs ;
  
  
• promouvoir une pédagogie de la réussite, notamment par un encadrement spécifique en première année ;
  
  
• des cours de langues obligatoires pour tous les étudiants.

•  
  • Vers un "Nobel 2020" pour nos chercheurs !

• consacrer 3% du PIB à la recherche ;
  
  
• développer la recherche dans les secteurs porteurs tels que l’énergie, le développement durable, la santé ;
  
  
• des investissements pour les équipements de pointe et les frais de fonctionnement des chercheurs ;
  
  
• un statut harmonisé et revalorisé pour les chercheurs ;
  
  
• la valorisation du doctorat comme une expérience professionnelle et non plus uniquement comme de la formation ;
  
  
• la participation de nos chercheurs à des projets internationaux.

3.Un droit à la crèche pour chaque enfant !

• 10.000 nouvelles places à l’horizon 2014 ;
  
  
• des horaires plus flexibles pour les crèches ;
  
  
• développer l’offre d’accueil pour les enfants malades ;
  
  
• des crèches dans les gares des grandes villes ;
  
  
• la création de haltes d’accueil près des centres de formation pour les demandeurs d’emploi ;
  
  
• la diminution de la participation financière des parents disposant de revenus bas ou moyens ;
  
  
• des points d’information et d’assistance dans chaque commune pour la recherche de places d’accueil.

4. L’épanouissement personnel de chacun par la culture, le sport et les nouvelles technologies

•  
  • La culture émancipatrice et accessible à tous

• rendre tous les musées et institutions culturelles gratuits un dimanche par mois ;
  
  
• l’initiation aux pratiques artistiques dès le plus jeune âge (à la crèche, à l’école, etc.) et tout au long de la vie ;
  
  
• un soutien aux cultures émergentes pour rencontrer les attentes du public jeune ;
  
  
• encourager les pratiques artistiques en amateur ;
  
  
• la revalorisation des bibliothèques comme lieu de connaissance ;
  
  
• des tarifs préférentiels pour les familles et les bas revenus ;
  
  
• des infrastructures adaptées pour les personnes en situation de handicap.

•  
  • La culture créatrice d’emplois !

• le soutien aux petits ensembles de musique et aux labels de qualité ;
  
  
• la promotion des artistes belges à l’étranger et la valorisation de notre propre cinéma ;
  
  
• le développement d’industries culturelles, notamment pour le livre et la bande dessinée ;
  
  
• la défense sur service public audiovisuel et de son rôle éducatif et de promotion culturelle ;
  
  
• la création de résidences d’artistes et de nouveaux espaces dédiés à la création dans des bâtiments inutilisés ;
  
  
• le soutien au développement de projets créatifs multimédias.

•  
  • Une politique sportive dynamique

• des stages ADEPS plus diversifiés pour les adolescents (BMX, skate board, beach soccer, …) ;
  
  
• un encadrement professionnel pour le sport de rue ;
  
  
• la création de centres sportifs de haut niveau ;
  
  
• l’aménagement des salles de sport pour les handicapés ;
  
  
• l’encouragement de la pratique du sport dans les entreprises.

•  
  • Ouverts sur le monde grâce aux nouvelles technologies

• l’instauration au niveau européen du service universel pour Internet rapide ;
  
  
• des formations en informatique actualisées dans les écoles et un accès internet dans tous les établissements scolaires ;
  
  
• la promotion de logiciels libres ;
  
  
• la multiplication des espaces numériques publics et gratuits.

5. Relever ensemble le défi de la solidarité

• le renforcement des dispositifs d’accueil et d’écoute pour les jeunes en difficulté ;
  
  
• des espaces d’accompagnement des parents (avant et après la naissance, pendant l’adolescence) ;
  
  
• une aide à la vie quotidienne renforcée et diversifiée pour les ainés ;
  
  
• une ligne téléphonique gratuite ouverte 7/7 pour le soutien aux victimes des violences conjugales ;
  
  
• le renforcement de l’offre d’accueil en cas de crise familiale ;
  
  
• l’organisation de campagnes d’information sur les assuétudes (alcool, drogues, tabac, …) dans les écoles, les cafés, les boîtes de nuit et l’obligation d’avoir une fontaine à eau dans toutes les discothèques ;
  
  
• le renforcement de l’interprétariat social.

6. La Fédération Wallonie-Bruxelles : un modèle de bonne gouvernance

•  
  • Des services publics efficaces, qui simplifient la vie des citoyens

• la simplification des démarches administratives via un portail électronique performant ;
  
  
• un baromètre de satisfaction pour mieux répondre aux attentes des usagers ;
  
  
• la réduction des délais dans toutes les procédures ;
  
  
• une formation renforcée et des perspectives de carrière motivantes pour les agents.

•  
  • La bonne gouvernance à tous les niveaux de pouvoir

• un Gouvernement de la Fédération Wallonie Bruxelles composé avec des ministres régionaux bruxellois et wallons en nombre limité ;
  
  
• des synergies renforcées entre les compétences communautaires et régionales ;
  
  
• une répartition des compétences pragmatique et en phase avec les réalités du terrain.

1. L’égalité pour tous, à chaque étape de la vie

• améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment en assurant à chaque enfant une place d’accueil dans les crèches ;
  
  
• étendre l’encadrement différencié à plus d’écoles en difficulté ;
  
  
• un cours de citoyenneté commun à tous les élèves ;
  
  
• mettre en place un parcours d’accueil pour mieux informer les Belges d’origine étrangère ou les étrangers installés depuis longtemps chez nous de leurs droits et de leurs devoirs (cours de français, initiation à la citoyenneté, orientation socioprofessionnelle) ;
  
  
• la lutte contre toutes les discriminations et la mise en place de plans d’égalité dans la fonction publique pour les femmes, les personnes issues de l’immigration et les personnes handicapées ;
  
  
• garantir l’application effective des droits acquis en matière d’égalité, tels que l’adoption pour les couples de même sexe.

2. Un développement durable et solidaire

• mettre en place un «test développement durable» pour l’ensemble des mesures prises par le Gouvernement et l’administration ;
  
  
• définir une stratégie globale de performance énergétique des bâtiments publics et opter pour l’électricité 100% verte ;
  
  
• intégrer d’ici 2014, 20% de produits locaux, de saison ou issus de l’agriculture biologique et du commerce équitable dans les cantines des écoles et des administrations ;
  
  
• rendre faibles en émissions de carbone toutes les nouvelles constructions publiques ;
  
  
• développer les formations aux métiers de demain, en particulier liés à l’énergie et au développement durable ;
  
  
• développer la recherche dans les secteurs porteurs tels que l’énergie, et le développement durable ;
  
• l’insertion de clauses sociales, environnementales et éthiques à toutes les étapes de la construction et de la rénovation des écoles.

• Un Accord Européen sur les salaires, garantissant un salaire égal à travail égal et prévoyant l’établissement d’un salaire minimum décent dans tous les Etats membres, soit par la loi, soit par la négociation collective. Les travailleurs ne doivent pas voir leurs droits sociaux mis en concurrence, et le principe d’un salaire minimum partout en Europe est un premier pas indispensable pour enrayer la spirale du dumping social salarial.
  
  
• Un Pacte européen du Progrès Social établissant des objectifs et des normes pour les politiques nationales de solidarité, de santé et d’éducation afin de lutter contre la pauvreté et les inégalités et de soutenir le développement économique et social de l'Union.
  
  
• Une durée maximale de travail décente au niveau européen, sans possibilité de dérogation individuelle, cohérente avec les droits à la santé et à la sécurité au travail et avec un équilibre normal entre temps de travail et vie personnelle.
  
  
• Une vraie mobilité des patients répondant à de vraies nécessités, contrairement au projet de directive sur les soins transfrontaliers qui ne bénéficie qu’aux plus riches et qui ignore les équilibres des systèmes de santé publique.
  
  
• La refonte de la législation européenne anti-discrimination, pour étendre les directives actuelles à tous les secteurs et toutes les formes de discrimination, dont les discriminations sur la base du sexe ou du genre, du handicap, de la vieillesse, de l’orientation sexuelle et de l’état de santé.

• L’interdiction des fonds d’investissement localisés dans des paradis fiscaux; l’instauration d’un prélèvement sur les transactions boursières purement spéculatives, lequel financerait un fonds mondial pour la coopération au développement. Il s’agit ainsi de freiner les bulles spéculatives. La création d’un Interpol financier à l’échelle internationale, chargé de traquer les abus de marché et la fraude financière afin de parer aux risques de manipulations sur les marchés financiers. La signature d’un traité mondial de régulation et de contrôle des marchés financiers («Kyoto de la Finance»). Ce traité mettrait en place un dispositif placé sous l’autorité de l’ONU, chargé notamment de veiller à la stabilité des marchés financiers.
  
  
• Un socle commun européen ambitieux en matière de droits des consommateurs, tout en évitant une remise en cause des dispositions nationales plus protectrices, dans le cadre de la directive sur les droits de consommateurs actuellement en discussion; la garantie effective de la sécurité de certains produits, dont les jouets importés, par le biais de marques et labels fiables.
  
  
• Le regroupement des Etats désireux d’harmoniser la fiscalité pour fixer en commun des règles fiscales minimales dont un taux minimal d’imposition pour les sociétés, une fiscalité européenne sur tous les revenus de l’épargne et une fiscalité énergétique et sur les mouvements de capitaux.
  
  
• Une évaluation sociale des libéralisations. Cette évaluation doit être accompagnée de mesures visant à corriger les défaillances de la libéralisation et, le cas échéant, de propositions visant à encadrer le marché voire à autoriser le retour à certaines formes d’intervention publique. Une directive cadrepour protéger les services publics au niveau européen.
  
  
• Une stratégie européenne de croissance durable, reposant notamment sur une alliance emploi-environnement, qui doit créer 10 millions de nouveaux emplois à l’horizon 2020 dans l’Union Européenne. Un investissement massif dans les secteurs d’économie d’énergie, de l’éco-construction et de l’éco-rénovation, des énergies renouvelables, de l’assainissement des friches et sols pollués, de la réduction des émissions polluantes, de la gestion de l’eau, du traitement des déchets et de la mobilité durable. Tous les Etats Membres doivent montrer l’exemple, avec la construction de bâtiments publics verts ou la mise en place de critères écologiques dans l’attribution des marchés publics.
  
  
• Une réforme des statuts de la Banque Centrale Européenne pour que les objectifs de croissance et d’emploi soient placés au même niveau que l’objectif de la lutte contre l’inflation dans la conduite de la politique monétaire.

• Un objectif européen de réduction des émissions de gaz à effet de serre, à des quantités proches de zéro à l’horizon 2050. L’Union européenne renforcerait ainsi sa position dominante vis-à-vis de ses partenaires mondiaux, tant du point de vue politique, scientifique qu’économique (en soutenant la promotion de nouvelles technologies innovantes dans les transports, l’isolation, les économies d’énergie, la production d’énergies renouvelables, …).
  
  
• Rendre contraignant l’objectif politique fixé en décembre 2008 de réduction de 20%, d’ici 2020, de la consommation d’énergie,et renforcer les mesures européennes visant l’efficience énergétique des bâtiments, des transports,des produits consommateurs d’énergie et des matériaux permettant une meilleure isolation.

• Pour une meilleure mobilité étudiante, la bourse ERASMUS doit être relevée à 300 euros/mois et continuer à être cumulable avec les aides octroyées aux étudiants les moins favorisés par la Communauté française.
  
  
• La non soumission des secteurs culturel et audiovisuel aux seules lois du marché, que ce soit dans le cadre des accords de libre échange, ou de protocoles culturels de coopération à conclure entre Union européenne et des Etats tiers.
  
  
• La modification de la directive «retour» pour limiter à deux mois maximum la détention des étrangers sans titre de séjour, interdire la détention des enfants et des familles dans les centres fermés, organiser un contrôle juridictionnel de la détention, limiter l’utilisation de la force par les services responsables de l’éloignement et prévoir un contrôle de la procédure d’éloignement forcé par des autorités indépendantes.

• Renforcer la dimension sociale et environnementale des relations commerciales internationales, notamment le respect des Conventions de base de l'Organisation Internationale du Travail et des principes du travail décent.
  
  
• L’exclusion définitive des négociations commerciales internationales de certains domaines reconnus comme n’étant pas des marchandises : la santé, l’éducation, la formation, la culture, l’audiovisuel, les services publics, le logement social, l’eau, ...
  
  
• L’intervention de l’Union Européenne pour briser la spéculation desmarchés financiers sur les prix des denrées alimentaires.

•  
  • Jean-Claude MARTCOURT, Premier effectif

•  
  • Véronique DE KEYSER, 2ème effective

•  
  • Christiane VIENNE, 3ème effective

•  
  • Patrick MORIAU, 4ème effectif

•  
  • Frédéric DAERDEN, 5ème effectif

•  
  • Valérie DEOM, 6ème effective

•  
  • Fadila LAANAN, 7ème effective

•  
  • Philippe COURARD, 8 ème effectif

•  
  • Marc TARABELLA, 1er suppléant

•  
  • Simone SUSSKIND, 2ème suppléante

•  
  • Giovanna CORDA, 3ème suppléante

•  
  • Fabienne WINCKEL, 4ème suppléante

•  
  • Nicolas MARTIN, 5ème suppléant

•  
  • Philippe BUSQUIN, dernier suppléant

Effectifs

1. Rudy DEMOTTE
2. Annick SAUDOYER
3. Paul-Olivier DELANNOIS
4. Pierre WACQUIER
5. Alicia VANDENABEELE
6. Elodie BAUWENS
7. Christian MASSY

Suppléants

1. Daniel SENESAEL
2. Christiane VIENNE
3. Jean-Pierre DENIS
4. Marie-Thérèse GARCON
5. Roger VANDERSTRAETEN
6. Stéphanie VARASSE
7. Ludivine DEDONDER

Bilan des mesures phares adoptées par les Ministres PS dans les différents Gouvernements depuis 2004

1/  Le PS, moteur de la relance économique face à la crise libérale

Dès les premiers signes de la crise libérale, le PS s’est voulu moteur de la relance économique. Tant au sein du Gouvernement fédéral qu’en Wallonie et à Bruxelles, le PS s’est battu pour que l’Etat intervienne pour sauver l’emploi et le pouvoir d’achat.


-- Au niveau fédéral, les mesures concernent notamment :

L’augmentation des allocations de chômage économique, pour soutenir le pouvoir d’achat des milliers de travailleurs qui risquent de se retrouver au chômage économique à cause de la crise (l’allocation sera désormais calculée sur base d’un plafond salarial plus élevé (2.200 euros au lieu de 1.906 euros) et le taux d’indemnisation sera augmenté pour atteindre 70% (pour les cohabitants) ou 75% (pour les isolés et les chefs de ménages) du plafond salarial) ;

Un soutien réel au pouvoir d’achat des citoyens en diminuant le coût des factures de gaz et électricité (cfr infra) ;

L’augmentation du salaire des travailleurs (125 euros maximum en 2009, qui deviendront 250 euros en 2010), en plus de l’indexation qui doit bien entendu être maintenue et l’intégration de l’accord interprofessionnel pour soutenir les mesures prévues par les
partenaires sociaux pour surmonter la crise ;

Un soutien public à l’investissement public et privé dans la construction (diminution de la TVA sur la construction d’une habitation principale, sur une tranche de facture de 50.OOO euros ; diminution de la TVA sur les logements publics pour l’année 2009) ;

Un plan « environnement – emploi » car l’environnement représente pour le PS un gisement d’emplois qu’il faut soutenir et encourager. Cela passe notamment par la création de prêts « verts » pour la rénovation et de nouveaux avantages fiscaux pour les travaux économiseurs d’énergie, dont le gouvernement déterminera les modalités ;

Et bien entendu un soutien à la compétitivité des entreprises, qui font face à des difficultés énormes suite à la crise (diminutions de charges ciblées, accélération du remboursement TVA et du paiement des factures par l’Etat, etc.).


-- Au Gouvernement wallon, les mesures concernent notamment :

Création d’une caisse d’investissement en Wallonie alimentée par un appel à l’épargne publique. Elle permettra aux Wallons de placer leur épargne de manière sécurisée ;

Un plan d’investissement de 600 millions d’euros, via la SOFICO, pour l’entretien du réseau des routes et autoroutes wallonnes ;

Création de 750 nouveaux emplois APE Jeunes dédicacés aux PME, Spin off, TPE pour soutenir en particulier l’emploi des jeunes peu qualifiés qui seront les premiers à subir l’impact de la crise ;

Soutien aux entreprises via des conditions plus souples pour l’octroi de primes wallonnes, des mécanismes de garanties de crédit en faveur des PME et des grandes entreprises ou encore des aides en matière de médiation de crédits aux PME ;
Alliance « environnement-emploi » : développement d’un mécanisme de tiers investissement, formations dans le domaine des « emplois verts », etc.
En Région bruxelloise, malgré des difficultés budgétaires considérables, les Ministres PS ont obtenu des mesures telles que :
Soutien aux entreprises via l’octroi de prêts courts termes et la couverture d’une partie du risque lié à ces prêts
Augmentation de 20 % des aides logistiques, financières et fiscales aux entreprises

2/ Plus de pouvoir d’achat, pour plus de qualité de vie

Malgré les marges limitées et la conjoncture économique difficile, les Ministres socialistes se sont battus – parfois seuls – et ont obtenu les premières mesures sociales et concrètes pour soutenir le pouvoir d’achat et répondre aux préoccupations réelles des citoyens :

Les gens qui travaillent verront ainsi leur salaire net augmenter en 2009, grâce à l’indexation anticipée des barèmes fiscaux et à l’augmentation des frais forfaitaires déductibles ;

Les pensionnés verront leur pension augmenter le 1er juin 2009 (au lieu du 1er septembre) : de 3% pour les plus petites pensions, de 2% pour les pensions les plus anciennes et de 1,5% pour toutes les autres. Concrètement, cela signifie que plus aucun
pensionné (isolé, avec carrière complète de travailleur salarié) ne gagnera moins de 1000 euros en 2009 comme le PS s’y était engagé. Une augmentation forfaitaire de 20 euros sera également octroyée aux petites pensions des indépendants au 1er mai ;

Tous les Wallons bénéficient de la suppression de la taxe de radio redevance (28 euros par an) et de la diminution de la taxe de télé redevance (de 163 à 100 euros en 2009). Cette dernière sera supprimée progressivement ;

Les familles verront leurs allocations familiales augmentées (une prime de 25,5 euros sera octroyée pour tous les enfants de 0 à 5 ans et la prime des jeunes de 18 à 25 ans sera portée à 50 euros, tandis que les enfants de 6 à 11 ans reçoivent une prime de 53 euros et ceux de 12 à 17 ans, une prime de 75 euros). L’objectif est d’arriver à un 13ème mois d’allocations familiales pour tous les parents d’ici la fin de la législature.

En Wallonie et à Bruxelles, les parents ayant des salaires bas et moyens (salaire net imposable de 2.200 à 3.000 euros par mois) bénéficient également d’une diminution des frais de garde de 45 à 400 euros par an par enfant.

En Wallonie et à Bruxelles, gratuité des transports scolaires est acquise pour les enfants de moins de 12 ans, et une réduction de 50% pour les enfants de 12 à 24 ans ;

Le prêt « tremplin » aidera les Wallons à acquérir un logement, via une prime de 100 euros par mois pendant les 2 premières années de l’emprunt hypothécaire, puis de 50 euros par mois les 6 années qui suivent ;

Un effort sera également accompli pour aider les personnes qui vivent dans la précarité, avec une revalorisation de 2% des allocations sociales les plus basses dès le 1er juin 2009 (au lieu du 1er septembre);

Plus de 10.000 personnes handicapées bénéficieront de l’abattement du « prix de l’amour », une injustice qui frappait jusqu’ici les personnes handicapées vivant en couple.


3/ Une énergie moins chère et une réelle écologie sociale

Après avoir véritablement flambé pendant plusieurs mois, les prix du pétrole sont aujourd’hui en diminution. Mais l’impact de cette diminution tarde à se faire sentir sur les factures des ménages, notamment en ce qui concerne le gaz et l’électricité.

Pour le PS, le droit à l’énergie est un droit qui doit être garanti à tous.
C’est pourquoi le PS se bat pour diminuer le prix de l’énergie :

Dès janvier 2009, davantage de personnes pourront bénéficier d’une réduction sur leur facture de chauffage, puisque toutes les personnes qui ont des revenus allant jusque 26.000 euros imposables par an (au lieu de 23.000 aujourd’hui) bénéficieront d’une réduction forfaitaire de 105 euros sur leur facture de chauffage, que ce soit au mazout, au gaz ou à l’électricité. ;

Pour les personnes défavorisées, l’intervention du Fonds mazout pourra aller jusque 300 euros pour 1500 litres ;

Dans le cadre du plan de relance fédéral, un effort particulier est réalisé pour diminuer la facture de gaz et d’électricité: grâce à une réduction directe de 30 euros sur la facture d’électricité de tous les citoyens et à la négociation du Gouvernement avec les producteurs, le PS a obtenu une réduction de l’ordre de 10% des factures de gaz et d’électricité de tous les ménages.

A côté de ces mesures d’aide urgentes, le PS renforce ses efforts pour mettre en oeuvre une réelle écologie sociale : pour le PS, il est essentiel de mettre en place des outils et des mécanismes qui permettent à tous les citoyens, y compris les personnes ayant des revenus bas et moyens, d’avoir accès aux investissements permettant de réduire leur consommation d’énergie :

Prêts à taux 0% en Région bruxelloise et en Wallonie pour aider les ménages à faire des travaux d’économie d’énergie chez eux ;
Dans le cadre du plan de relance fédéral, augmentation de certaines déductions fiscales pour les travaux économiseurs d’énergie ;
Dans le cadre du plan de relance wallon, soutien aux entreprises spécialisées dans le mécanisme du tiers investisseur en faveur du développement et de la promotion des économies d’énergie. Le Gouvernement espère ainsi la création de 15.000 emplois sur 10 ans, et rénover près de 400.000 logements.


4/ Des soins de santé de qualité accessibles pour tous

Le PS s’est battu pour maintenir la norme de croissance des dépenses de santé, et ce malgré les attaques libérales. C’est notamment cette gestion sérieuse qui a permis, sous la dernière législature, de prendre des mesures importantes pour améliorer l’accès de tous aux soins de santé : extension du maximum à facturer « màf », création du statut « Omnio », gratuité des soins dentaires pour les enfants, mesures en faveur des malades chroniques…

Depuis 2008, des mesures importantes ont été décidées pour continuer à garantir à tous l’accès à des soins de santé de qualité :

Près de 400 millions seront consacrés aux soins de santé sur la période 2008-2010, dont 160 millions pour le Plan cancer et 40 millions supplémentaires en 2009 pour aider les personnes qui souffrent d’une maladie chronique (sclérose en plaque, diabète, alzheimer, …) : les mesures consistent notamment à un renforcement de l’intervention pour le maintien à domicile, la création de nouvelles structures résidentielles spécialisées, le remboursement des frais de transport, etc.

Les jeunes bénéficieront de soins dentaires gratuits jusqu’à
l’âge de 18 ans ;

Le vaccin contre le cancer du col de l’utérus est gratuit pour
les jeunes filles de 12 à 18 ans ;

La revalorisation du salaire des infirmières, qui jouent un
rôle capital dans nos institutions de soins.


5/ L’emploi : la clé du redéploiement de nos Régions !

En Wallonie, le plan Marshall porte d’ores et déjà les fruits d’une stratégie de redéploiement économique, mise sur pied en parfaite collaboration avec le monde des entreprises. Des entreprises qui réclament d’ailleurs la poursuite du Plan Marshall pour la prochaine législature.

On estime ainsi que, d’ici la fin de la législature, au moins 15.000 emplois auront été créés grâce au Plan Marshall, de manière directe ou indirecte : à travers les 5 pôles de compétitivité, mais aussi dans les projets de développement durable, dans les structures d’accueil pour la petite enfance, dans les fonctions innovantes ou dans le domaine
de la recherche et de l’innovation, etc.

Suite à la crise financière et aux effets dramatiques en termes de pertes d’emplois, le Gouvernement wallon a prévu des mesures supplémentaires, en particulier pour les jeunes peu qualifiés :

création d'emplois dans les entreprises du secteur marchand,

mise à l'emploi de nouveaux travailleurs à bas salaires accompagnés par les missions régionales pour l’emploi,

« speed coaching» pour favoriser la prise en charge rapide des travailleurs intérimaires et sous contrat à durée déterminée.

En Région bruxelloise, le Contrat Economie et Emploi a permis de développer des actions concrètes en faveur du développement économique et de l’emploi :

500 chèques de formation distribués par mois ;

Le nombre de chercheurs d’emploi bénéficiant d’une formation a augmenté de 35 % ;

Suppression de la taxe sur les ordinateurs et sur la force motrice ;

Acquisition de réserves foncières pour faciliter le développement d’activités.


6/ Garantir à tous un logement décent

Tant en Région wallonne et qu’en Région bruxelloise, les Gouvernements ont pris des mesures à la fois pour aider un maximum de ménages à acquérir un bien, et pour permettre à ceux qui n’en ont pas les moyens de louer un logement de qualité à des prix décents :

Aide à l’acquisition en Wallonie grâce au prêt « tremplin » (cfr supra) ;

Augmentation en Région bruxelloise de 75 % des aides à l’acquisition octroyées chaque année, passant de 590 à 950 par an

Augmentation substantielle de l’offre de logements sociaux et moyens en Région wallonne (création de 2000 logements sociaux par an) et à Bruxelles (création en cours de 5.000 logements pour la législature, dont 1.500 logements moyens, pour un budget de 540
millions d’euros) grâce à des plans ambitieux de création de nouveaux logements et de rénovation du parc existant ;

Indexation en Wallonie des plafonds de revenus qui permettent d’avoir accès aux aides prévues dans le code du logement (accès aux logements publics, primes…)

Réduction en 2009 des droits d’enregistrement en Wallonie de 12,5 à 10%.

Augmentation des abattements sur les droits d’enregistrement en Région bruxelloise. L’abattement qui était de 45.000€ a été augmenté à 60.000€. Dans certains quartiers prioritaires, l'abattement est passé de 60.000€ à 75.000€.


7/ Investir dans l’enseignement et la formation, c’est miser sur l’avenir

Après de nombreux échanges avec les acteurs de terrain (enseignants, directeurs, parents, associatifs, etc.), le « Contrat pour l’école » a permis une véritable revalorisation de notre enseignement :

1.200 enseignants supplémentaires ainsi que 350 puéricultrices ont été recrutés dans les écoles, en particulier pour renforcer l’encadrement des élèves de 1ère et 2ème primaire ;

Les directeurs d’écoles ont obtenu un nouveau statut et des aides administratives pour consacrer plus de temps au projet éducatif et moins aux tracasseries administratives ;

1 milliard d’euro sera investi dans la rénovation des bâtiments scolaires, via les « PPP »

L’enseignement technique et professionnel est encouragé et modernisé, avec notamment 6 millions d’euros par an en vue de renforcer l’équipement de base des établissements d’enseignement qualifiant et de généraliser les stages en entreprise pour les 55.000 élèves du 3ème degré de l’enseignement technique et professionnel. D’ici 2013, 31 Centres de Technologies Avancées auront été labellisés ;

Pour la première fois, des évaluations externes et régulières sont mises en place pour améliorer la qualité de notre enseignement. Un examen unique (le « TESS », test d’enseignement secondaire supérieur) sera mis en place dès 2010 pour tous les rhétoriciens.

Bilan des mesures phares adoptées par les Ministres PS dans les

Leaders en Wallonie et à Bruxelles depuis 2004, les Ministres socialistes

ont accompli un travail exemplaire pour le redressement de nos Régions.

Tous les indicateurs le prouvent aujourd’hui : malgré un contexte

économique difficile, la Wallonie et Bruxelles poursuivent leur

redressement.

Sur le plan national, le PS a assumé ses responsabilités pour sortir le pays

de la crise de l’orange bleue. Et depuis près d’un an, l’équipe PS se bat

chaque jour pour mettre les citoyens au coeur de l’action du

Gouvernement.

A quelques mois des élections régionales et alors que la grande majorité

de la population subit les conséquences de la crise libérale, le PS estime

que l’heure n’est pas à la campagne, mais au travail. A tous les niveaux

de pouvoir, les Ministres socialistes poursuivront leurs efforts pour

améliorer la vie des citoyens.

différents Gouvernements depuis 2004

Tous mes meilleurs voeux de bonheur, de santé à l'occasion de l’année 2009.

2009, dernière ligne droite pour les élections régionales et européennes de juin.

C’est l’occasion de souligner le très bon travail de Rudy et son équipe pour la Wallonie et pour Bruxelles.

Année d’autant plus importante dans le contexte économique et financier actuel!

En 2009, donnons plus de souffle à nos idées!

En 2009, je n'ai pas l'ombre d'un pouvoir mais j'ai le coeur rempli d'espoir...

Saverio.

Mon devoir est de vous informer:

Conseil communal du lundi 6 octobre 2008 à 19h00

ORDRE DU JOUR – SEANCE PUBLIQUE

- Hommage à un Echevin honoraire décédé, Mr Jean Doyen.

- Présentation du bilan et des actions menées par la Zone de Police Bernissart-Péruwelz en 2007.

1. Boues de dragage : introduction d’une action en cessation auprès du Tribunal de 1ère Instance - décision. Unanimité

2. Fabriques d’Eglises : - avis

- compte 2005 d’Harchies; 4 oui - 6 non - 10 abs

- compte 2007 de la Paroisse Protestante de Péruwelz; 4 oui - 4 non - 12 abs

- compte 2007 de Ville-Pommeroeul; 4 oui - 4 non - 12 abs

- compte 2007 de Pommeroeul; 4 oui - 3 non - 13 abs

- budget 2009 de Blaton; 7 oui - 3 non - 10 abs

- budget 2009 de Pommeroeul; 7 oui - 3 non - 10 abs

3. Application de l’article L1311-5 du code wallon de la démocratie locale et de la décentralisation – ratification. Unanimité

4. Rénovation des installations techniques Centre Omnisports du Préau – prolongation d’escompte de subvention – décision. Unanimité

5. CPAS : Modification budgétaire n°1 du service ordinaire – approbation. Unanimité

6. Conditions de location du bâtiment communal 14a, rue Lotard – décision. Unanimité

7. Renonciation à un bail emphytéotique rue des Mouligneaux - décision. Unanimité

8. Situation de caisse des 2ème et 3ème trimestres 2008 – examen.

9. - Modification budgétaire n° 2 des services ordinaire et extraordinaire du budget 2008 – approbation; 16 oui - 4 non

- Voies et Moyens et Mode de passation des marchés.

10. Cahiers spéciaux des charges: - approbation Unanimité

- pour la fourniture d’un broyeur;

- pour la désignation d’un coordinateur-sécurité dans le cadre des 2 dossiers « économie d’énergie » subsidiés;

- l’acquisition de matériel de reprographie.

11. Règlement-taxe sur les zones bleues et zones riverains - approbation. Unanimité

12. Règlements de Police – approbation : Unanimité

- relatif au déplacement du marché sur la Place de Blaton;

- relatif à la création d’un passage piéton rue Emile Carlier.

13. IDETA : garantie d’emprunt destinée à couvrir les besoins en investissements 2008-2010 (zones d’activités prioritaires, crématorium,…) 3 oui - 16 non - 1 abs

14. Travaux de station de pompage rue du Pont de Pierre (partie sud) : Unanimité

Avis sur les travaux de voirie et prise d’acte des résultats de l’enquête publique.

15. SWDE : souscription de parts sociales – approbation. Unanimité

16. Règlement d’Ordre Intérieur du nouveau service de halte garderie – approbation. Unanimité

17. CCATM : modification du règlement d’ordre intérieur - décision. Unanimité

18. Modification du règlement relatif à l’organisation des activités ambulantes – décision.Unanimité

19. Désaffectation ACOMAL en tant que bâtiment scolaire et affectation du bâtiment jaune – ratification. Unanimité

20. Motion pour l’inégibilité des mandataires non respectueux de la convention des droits de l’homme – décision. Unanimité

21. Avenant des travaux de chauffage Ecole du Centre à Blaton – approbation. Unanimité

22. Rentrée scolaire – information.

geen commentaar!!! ...

A LIRE ICI...

Le socialiste à quitté le M.J.B. (mouvement de Jeunesse Bernissartois) afin de ne plus entendre de ‘bruits’ et de laisser sereinement le M.J.B. continuer sur sa bonne lancée!

Maintenant ceux qui ont tant critiqués, pourquoi ne prennent ils pas ma place ou même ne se montrent ils pas juste respectueux de ce jeune mouvement!

Saverio!

• Thierry Jacques, Président du MOC ;
  
  
• Anne Demelenne, Secrétaire générale de la FGTB.

Un petit mot d’Italie…

Pour dire qu’ici comme chez nous la situation politique n’est pas la meilleure! Personne ne semble avoir voté Berlusconi mais tout le monde l’a élu!! Aberrant!!!

Enfin… bientôt de retour à Bernissart qui me manque déjà tant!


Saverio.

Que va-t-il se passer dans les prochaines heures et les prochains jours. Le politologue Pierre Vercauteren a développé les scénarios possibles pour nous. Il est d'abord revenu sur ce qui a provoqué cette démission-surprise (la troisième en un an) de Yves Leterme. "On a peut-être sous-estimé les réticences flamandes quant à l'absence d'accord profond sur les questions communautaires" a-t-il énoncé. Selon lui, trois signes s'étaient cumulés ces derniers jours:

1. Les fortes réticences très explicites de la N-VA, en particulier de Geert Bourgeois
2. Le fait que le CD&V décide de ne pas décider mais au contraire d'attendre 24 heures
3. L'abstention du sp.a

"Tout cela constituait une forte fragilisation d'Yves Leterme" conclut Pierre Vercauteren. Que va-t-il se passer à présent?


Les scénarios envisageables:

"La balle est dans le camp du Roi. Il doit manifestement prendre le temps de la réflexion et de la consultation parce que les esprits sont à ce point survoltés qu'il est d'abord nécessaire de faire baisser la pression. On va sans doute attendre plus quelques heures pour voir le jeu se décanter" commence le politologue. Que va alors faire le Roi? Pierre Vercauteren entrevoit plusieurs alternatives.

1. Il peut demander au Premier ministre de reprendre à nouveau une tentative pour essayer de sortir de l'impasse.

2. Il peut nommer un explorateur ou un informateur pour débroussailler le terrain partioculièrement difficile

3. Il peut poser le constat d'échec et demander à la Chaùmbre la dissolution de manière à pouvoir organiser des élections anticipées.

"Une épée de Damoclès qui constitue une menace de mort pour tout gouvernement"

La conclusion de Pierre Vercauteren rejoint les déclarations de Didier Reynders ce matin. Il faudra une vraie réforme de l'Etat pour en finir avec cette crise qui dure depuis un an.

"C'est une nouvelle étape de la crise. Depuis juin 2007, le gouvernement est resté avec l'épée de Damoclès d'une crise communautaire. Aussi longtemps qu'on n'a pas résolu sur le fond la nouvelle structure institutionnelle de l'Etat et la question de BHV, cette épée de Damoclès continuera à constituer une menace de mort pour tout gouvernement".

Comme à son habitude, Philippe Moureaux n’avait pas sa langue dans sa poche ce dimanche, sur le plateau de RTL-TVi. Le sénateur et vice-président du PS n'a pas mâché ses mots à propos du président du MR et vice-premier ministre, Didier Reynders. Il n'a pas hésité à le classer à l'extrême-droite sur le plan fiscal et sociétal.



"Intelligent, dangereux, extrême-droite sur le plan fiscal et sur le plan sociétal mais pourtant un homme très respectable", a-t-il lancé alors qu'il était invité à qualifier d'un adjectif Didier Reynders.  



"Milquet fait de l'électoralisme"



La vice-première ministre et présidente du cdH, Joëlle Milquet, a elle aussi reçu son lot de remarques caustiques après ses critiques sur Philippe Moureaux et l'interview qu'il a accordée au Soir en début de semaine.



"Il y a des élections dans un an. C'est assez clair que Mme Milquet fait de l'électoralisme. En plus, elle a une petite tendance au mensonge: je n'ai jamais dit qu'il fallait scinder la sécurité sociale", a-t-il expliqué. Le sénateur a d'ailleurs maintenu les propos qu'il a tenus. Il appelle chacune des communautés à ouvrir les yeux sur la réalité de l'autre, seul moyen pour faire évoluer la Belgique, selon lui. "Je crois que la Belgique est une valeur ajoutée mais je pense que la Belgique ne peut pas survivre si l'on n'essaie pas de comprendre l'autre", a-t-il répété. Ainsi, en matière de sécurité sociale, il est fermement opposé à toute scission. Selon lui, il importe de garantir un financement fédéral de celle-ci, et au besoin dans un article de la Constitution.  



Une "fenêtre de liberté" pour les Régions



Il n'est en revanche pas opposé à une "fenêtre de liberté" laissée aux Régions. La Flandre, confrontée à un vieillissement de la population plus important qu'en Wallonie, pourrait ainsi disposer d'une marge d'autonomie en matière d'allocations familiales.



Le socialiste attend toutefois de la Flandre, et singulièrement des partis flamands, qu'ils fassent eux aussi un effort pour entendre les francophones. Mais il se montre très réservé. "Je suis sceptique car cela demande une révolution de pensée du côté flamand", a-t-il dit. Il affiche d'ailleurs ce scepticisme à propos de la date fatidique du 15 juillet. "J'espère qu'il y aura une esquisse d'accord, que ce pays continuera à être gouverné, que l'on ne rentrera pas dans une crise grave mais je ne prendrais pas les paris", a-t-il conclu.  



Il faut savoir partir à temps, répond Reynders à Moureaux



Le MR n'a guère voulu s'étendre sur les propos qu'a tenus Philippe Moureaux à l'égard de Didier Reynders. "Tout ce qui est excessif est insignifiant. En politique, il faut savoir partir à temps. C'est peut-être trop tard pour Philippe Moureaux", a déclaré la porte-parole du président du MR.  

Issue d’une grande famille, débordante de générosité, elle considère la multiculturalité comme une richesse. Elle a d’abord été professeur en économie avant de se lancer avec succès en politique, au départ de Boussu, la commune de son cœur. Elle y exerce aujourd’hui comme Echevine. Cette femme de combats ne s’accorde aucun répit dans la lutte pour un logement décent, l’accès aux soins, l’éducation, l’emploi et la sécurité. La politique fait partie de son patrimoine familial. Avec un arrière-grand père ayant combattu le fascisme, pour elle, la démocratie n’est pas un vain mot!

Fonctions actuelles :